10月28日上午，党委贾俐俐书记率党委组织部负责同志到汽车工程学院开展干部队伍建设工作专项调研。学院领导、内设机构负责人、教师代表参加了调研座谈会。

  党总支赵勇书记汇报了汽车工程学院领导班子、内设机构负责人及人才队伍状况，刘阳院长汇报了学院高层次人才引进、教学创新团队建设情况，并和与会人员一起，畅所欲言，结合工作实际，就学校干部工作，特别是年轻干部培养选拔工作提出了建议。    

  贾俐俐书记认真听取了大家的发言，对我院干部和人才现状给予了充分肯定。她指出汽车工程学院面临着传统汽车数字化转型的宝贵机遇和严峻挑战，汽车智能化、电动化、网联化、共享化发展方向对干部队伍、人才队伍、管理队伍提出了新的更高要求；希望全院上下统一思想，牢固树立“人才强院”意识，充分发挥国家级教学创新团队、省级品牌专业、技能竞赛等平台优势，采取有力措施加快高层次人才引进，打造高质量教学、管理团队；同时要重视年轻干部和人才队伍的储备与培养，充分发挥他们在汽车智能网联等新专业建设和汽车检测与维修等老专业转型发展中的聪明才智，为学院可持续发展奠定坚实的组织基础。